Rattaché au Directeur Administratif et Financier Groupe, tu joues un rôle clé dans le pilotage financier et opérationnel de l’entreprise. 

Ta mission principale consiste à manager et animer une équipe de contrôleurs de gestion opérationnels, qui sont les relais financiers opérationnels auprès des agences. Tu garanties l’efficacité du service aux métiers et procédez aux arbitrages en lien avec la Direction Financière.

En tant que manager, tu :

• Veilles à la coordination des activités, à l’optimisation des performances, et à l’instauration d’un environnement de travail collaboratif et motivant.
• Es garant(e) de la mise en œuvre des politiques de l’entreprise et de l’adhésion aux valeurs organisationnelles
• Es force de proposition pour mettre en œuvre des optimisations de processus et d’indicateurs de pilotage.

Les finalités du rôle des contrôleurs de gestion sont d'assurer l’application des procédures d’évaluation et de contrôle des différentes activités décrites ci-dessous et d'identifier, évaluer et prévenir les risques financiers et opérationnels.

Les différentes missions des contrôleurs de gestion dont tu assures la supervision sont :

1.Contrôle des activités : gestion des affaires et des risques associés

• Participer à l’évaluation financière et opérationnelle des affaires en cours (adéquation entre ressources opérationnelles et objectifs, …).
• Identifier les risques associés et proposer des actions pour les minimiser.
• Fournir des projections fiables pour alimenter les décisions stratégiques aux directeurs d’agences et directeurs d’activités
• Devoir d’alerte (écarts significatifs, dérive sur les process, demandes de dérogation, …)

2.Performance financière des Agences

• Coordonner l’élaboration des budgets des agences en collaboration avec les directeurs d’agences et d’activités et assurer le suivi des budgets
• Contrôler l’alignement des budgets avec les modèles business du Groupe et les objectifs stratégiques
• Produire des reportings métiers, analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations et proposer des plans d’action correctifs
• Fournir un apport méthodologique aux agences pour leur pilotage financier

Pourquoi pas toi ? 

• Bac +5 en finance, contrôle de gestion ou audit.
• Expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion dans le domaine du BTP.
• Expérience exigée en management d'équipe.
• Maîtrise des outils financiers (ERP, Excel avancé, BI) et des normes comptables et procédures de contrôle interne.
• Esprit analytique, rigueur, bon relationnel, capacité à anticiper et à être force de proposition.

Ce que Ramery t’offre en retour :

• RTT, mutuelle, CSE, CIBTP, retraite complémentaire (PROBTP), participation, tickets restaurant.  
• Un impact concret : tes projets participent directement à construire un monde durable.  
• Un management et une équipe soudée à ton écoute : ici, chaque voix compte et les réussites se partagent.  
• Des perspectives d'évolution : des parcours de formations et de mobilités internes pour accompagner tes ambitions. 
• Une entreprise où tu peux construire, littéralement et métaphoriquement.  
• Des projets qui comptent pour l’avenir : moins de carbone, plus d’impact positif.  
• Un management qui t’écoute / une équipe soudée.

Et pour rejoindre l’aventure ? Un process simple et humain :

• Un premier entretien téléphonique avec Laurie pour mieux te connaître.  
• Un entretien avec un(e) représentant(e) RH et ton futur(e) responsable opérationnel pour échanger sur tes ambitions et nos attentes. 

Pourquoi toi, pourquoi nous ?  Tu cherches un job qui a du sens, des défis à relever, et une entreprise qui croit en toi ? Chez Ramery, on attend plus que ta candidature : on attend tes idées !

Rejoindre Ramery, ce n’est pas juste un job, c’est une aventure familiale et à taille humaine. Depuis plus de 50 ans, nous innovons et construisons des solutions durables pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et façonner un avenir meilleur. Nos domaines d'expertise : Promotion-construction, performance énergétique, économie circulaire, ingénierie-conseil, énergies renouvelables. Avec 3 000 collaborateurs engagés et passionnés, répartis dans 80 agences à travers la France, nous partageons un objectif commun : construire ensemble un monde utile aux hommes et aux territoires. Nos valeurs : la considération des Hommes et la convivialité, le service client et la proximité, le respect et la simplicité. Nos engagements : Chez Ramery, nous plaçons l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion au cœur de nos actions. Nous nous mobilisons pour favoriser l'épanouissement de nos collaborateurs, maîtriser les risques professionnels, réduire notre impact environnemental et renforcer notre implication territoriale pour un développement responsable et durable.