Notre agence Aménagement Intérieur, située à Lens, recherche un(e) Conducteur de Travaux H/F  en STAGE pour intervenir sur  les Hauts de France, notamment sur le chantier du Centre Hospitalier de Lens.

Accompagné par ton tuteur, on compte sur toi pour :

• Pilotage QSSE & suivi de chantier : rédiger et signer les documents réglementaires (MODOP, PPSPS, PDP), garantir la qualité, la sécurité et le respect des délais sur les chantiers.
• Gestion technique & coordination : assurer les échanges avec les bureaux d’études, suivre les travaux, lever les réserves et piloter les actions correctives.
• Gestion des ressources & suivi financier : participer aux consultations fournisseurs/sous-traitants, passer et suivre les commandes, contrôler la production et rédiger les situations de travaux.
• Management & animation d’équipe : accompagner et faire monter en compétences les équipes, mener les entretiens annuels et animer les rituels individuels et collectifs.
• Suivi commercial & reporting : représenter l’entreprise, garantir une image exemplaire sur les chantiers et remonter les opportunités et demandes de travaux supplémentaires à la hiérarchie.

Pourquoi pas toi ? 

• Tu es rigoureux, organisé et garant du respect des normes QSSE et des délais.
• Tu sais coordonner les équipes, gérer les fournisseurs et optimiser les ressources.
• Tu es un leader capable de fédérer et développer tes collaborateurs.
• Tu prépares une formation de Bac+3 à minima type BUT, Licence ou école d'ingénieurs spécialisé en BTP ou Génie Civil.

• Un impact concret : tes projets participent directement à construire un monde durable.  
• Un management et une équipe soudée à ton écoute : ici, chaque voix compte et les réussites se partagent.  
• Des perspectives d'évolution : des parcours de formations et de mobilités internes pour accompagner tes ambitions. 
• Une entreprise où tu peux construire, littéralement et métaphoriquement.  
• Des projets qui comptent pour l’avenir : moins de carbone, plus d’impact positif.  
• Un management qui t’écoute / une équipe soudée.

• Un entretien avec un(e) représentant(e) RH et ton futur(e) responsable opérationnel pour échanger sur tes ambitions et nos attentes.