Dans le cadre du développement de notre agence Génie Thermique Travaux Services, située à Templemars (59), nous recherchons un Metteur au point CVC H/F pour intervenir dans les départements 59 et 62 et contribuer à nos projets du secteur tertiaire.

• Mise en service & paramétrage : assurer la mise en service des installations, paramétrer selon le cahier des charges et valider l’intervention.
• Contrôle & conformité : vérifier la conformité des installations, signaler les écarts et élaborer une analyse fonctionnelle avant chaque intervention.
• Planification & coordination : participer à la réunion de lancement, suivre le planning hebdomadaire et respecter les engagements contractuels.
• Formation & relation client : être à l’écoute des utilisateurs, former les clients au pilotage de leur installation et garantir une image exemplaire de l’entreprise.
• Suivi & reporting : mettre à jour le cahier de suivi, assurer le reporting des mises en service et envoyer les données en agence.

• Tu as un œil expert pour garantir la conformité et l’optimisation des installations.
• Tu sais allier rigueur technique, organisation et relation client.
• Tu aimes transmettre ton savoir et assurer un suivi de qualité.
• Tu disposes d'une formation ou d'une expérience dans les domaines de la thermique, de l'électricité ou de l'électrotechnique, n'hésites pas à postuler. Tu seras formé et accompagné à la mise en route de nos installations.

• RTT, mutuelle, CSE, CIBTP, retraite complémentaire (PROBTP), participation, indemnités repas/tickets restaurant.  
• Un impact concret : tes projets participent directement à construire un monde durable.  
• Un management et une équipe soudée à ton écoute : ici, chaque voix compte et les réussites se partagent.  
• Des perspectives d'évolution : des parcours de formations et de mobilités internes pour accompagner tes ambitions. 
• Une entreprise où tu peux construire, littéralement et métaphoriquement.  
• Des projets qui comptent pour l’avenir : moins de carbone, plus d’impact positif.  

• Un premier entretien téléphonique avec Amélie pour mieux te connaître.  
• Un entretien avec un(e) représentant(e) RH et ton futur(e) responsable opérationnel pour échanger sur tes ambitions et nos attentes. 
• La réalisation d'un contrôle de références, en lien avec le poste visé, pourra être réalisé.