Dans le cadre d’un CDD pour remplacement de congé maternité, tu rejoins l’équipe RH sur un périmètre d’agences dédié : Environnement, Ingénierie, Assainissement & Maintenance Industrielle, Matériaux. 

Rattaché au RRH, tu assures la gestion RH opérationnelle Tu joues un rôle clé pour garantir la fiabilité des process et la qualité de la relation RH de proximité.

On compte sur toi pour :

Gérer l’administration RH

• Rédiger les contrats, avenants et courriers RH,
• Gérer les alternants (CERFA, relations écoles/OPCO, suivi),
• Mettre à jour les dossiers du personnel et les données SIRH,
• Suivre les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, mouvements…),

Suivre les obligations santé-travail

• Veiller à la réalisation des visites médicales,
• Appuyer sur les sujets liés à la santé au travail (inaptitude, maladies pro…),

Contribuer à la formation

• Gérer l’organisation administrative des formations,
• Suivre leur bonne réalisation et assurer le suivi du plan de formation,

 Faire le lien avec les équipes RH

• Relayer les demandes auprès des experts RH,
• Faciliter la coordination entre terrain et fonctions supports,

Pourquoi pas toi ?

• Bac +3 à Bac +5 en RH ou droit social,
• Tu disposes d’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste de RH généraliste / administration RH,
• Une expérience en environnement multi-activités/multi-agences est fortement appréciée,
• Bonne maîtrise des fondamentaux RH,
• Organisation, rigueur et respect des délais,
• Capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets,
• Bon relationnel, sens du service et écoute,
• Discrétion et respect de la confidentialité,
• À l’aise pour travailler en transverse,

Ce que Ramery t’offre en retour :

• RTT, mutuelle, CSE, CIBTP, retraite complémentaire (PROBTP), participation, tickets restaurant.  
• Un impact concret : tes projets participent directement à construire un monde durable.  
• Un management et une équipe soudée à ton écoute : ici, chaque voix compte et les réussites se partagent.  
• Des perspectives d'évolution : des parcours de formations et de mobilités internes pour accompagner tes ambitions. 
• Une entreprise où tu peux construire, littéralement et métaphoriquement.  
• Des projets qui comptent pour l’avenir : moins de carbone, plus d’impact positif. 

Et pour rejoindre l’aventure ? Un process simple et humain :

• Un premier entretien téléphonique avec Laurie pour mieux te connaître.  
• Un entretien avec la RRH du périmètre pour échanger sur tes ambitions et nos attentes. 

Pourquoi toi, pourquoi nous ?  Tu cherches un job qui a du sens, des défis à relever, et une entreprise qui croit en toi ? Chez Ramery, on attend plus que ta candidature : on attend tes idées !